如何看待“董明珠说的干到退休就分房”这个事
天长地久，海誓山盟。人家结婚用感情捆住人生，明珠姐姐懂得用房来迷住员工。这也算是抓住了当代人们的求房心理。只要死心塌地跟着明珠姐姐，等你老了她会给你“以房养老”哦(⊙o⊙)
很多人奋斗一生不过就攒下一套房子，年轻人拼搏半生都在为房贷填坑。这下明珠姐姐直接退休给套房子，就当养老了吧？
可是，话说退休以后分房的意义有多大？丝毫没有减轻年轻人买房的压力啊！脑补一家三口，有的还得带上爹妈，挤在一个五十平米（就算租也不敢租太大啊），每月省吃俭用还要给银行还贷，这能死心塌地工作吗？只为了一个半个世纪的承诺？当然很多踏实的员工还是愿意的。
我还是认为，既然要给，就不如给点更称心的。我能理解如果早些分房，员工分到房子可能会跑掉的。但对于一些“不安分”的员工，这种拴人的方式，的确哭笑不得。
这是董明珠对员工的承诺，从董明珠的人格魅力和格力品牌，分房或给购房补贴不是问题。
答，董明珠女企业家，女汉子，说话痛快，魅力十足，创造了全国第一流的电器企业，为国家经济建设作出了巨大贡献的人，许了愿，鼓足了职工的干劲和信心，不能说她这种许愿是渺茫的，企业家的魅力在于职工对她的信任，期待和人格的保证，我不相信董明珠会用明天去赌今天，更不是信口开河，如是她深思熟虑表态的结果，请坚信董明珠的表态一定会兑现，不然的话，格力电器在全国乃至在全世界深受广大消费者的信任和支持，一个好的企业就是一个好的平台！
很正常，她这个位置总不能再说：“有馒头给儿子吃”对不对？
有些话是不能乱说，但有些话早已有了铺垫。
14年血汗工厂事后，海口称员工三年后年薪十万，当时话是怎么说的呢？
董明珠表示，我的一线工人最低工资是五万元，今年准备过六万。我并不认为我为员工带来了利益我就觉得很骄傲，我总觉得这是我应该做的，作为一个企业家来讲，你做一个企业，你就要兼顾到你的对象。
两年前我说梦想员工拿到五万元最低工资，我今年拿到六万了，我说现在有个梦想，未来三年以后我的员工能够拿到十万，怎么拿到十万，股东要分红，员工要提高待遇，怎么办？就要提高它的技艺，我们用更多的自动化来替代他，让他有更好的空间去学习。我跟德国办了一所学校，要做的是培养人才，他可能不在格力工作了，他有一技之长，他走到任何地方可以有饭吃，这就是贡献。
“他可能不在格力工作了”这句话才是关键。八万人干到退休？做梦！
分房和分房，总是有些不同的。
14年时格力曾有过“一人一居室”炒作，按这个标准来看，格力的八万员工，每人一套房的话，总计需要约254亿，这还不是两室一厅。所以八万人都干到退休拿房这事真不可能。
2014年7月4日《南方都市报》报道：首批250名新员工入住的是格力康乐园二期员工公寓1栋，这个公寓共有7栋楼，总投资近4亿元，房间总套数为1260套。格力电器总裁办工作人员向艳华介绍，格力电器推行的“一人一居室”计划将分阶段实施。现阶段针对大专以上毕业生，目前房源略有盈余，可满足公司现有符合条件的员工入住。“基本上可以做到大专以上员工上午申请下午入住。”未来还将分阶段扩展至所有员工。
格力的问题，很多都是人的问题。但有时这人是别人，有时却又是自己。但是我多少可以肯定，因为“我的员工”这句话，所以“退休拿房”应该是具备法律效力的，只是这话怎么看都好别扭，突然我就又想起董小姐的任期问题了。
（话说，要是我娶的媳妇要能有这么聪明，我就可以安心做条煮夫咸鱼了。）
谢邀，董小姐说干到退休就分房这个事儿，我有些不同的看法。首先是董小姐知道自己是公司的高层，说过的话要兑现，绝不能胡言乱语去忽悠格力的员工。其次，她的这种福利方案必然得到了格力董事会的认可，甚至可能形成了股东决议。董小姐才敢对公众和舆论来说这个事儿。第三，我认为这事起码是格力高层的一种人文情怀，在企业里，金领和高级白领往往不对这种承诺有很大的期盼。因为他们有知识有技能，即使离开格力还可以找到一份体面的工作。而普通白领和蓝领对这种承诺就非常看重，他们往往会选择一家公司，工作很久。因此，董小姐的这种福利分房方案，很大程度上是要对这些人的承诺。不说别的，但就勇气上董小姐比起其他的企业家就略胜一筹了。
我不是什么董小姐或者格力派来的水军。我曾经做过企业，也管理过企业，知道这里的艰辛与困苦。格力的这个决定要兑现，意味着格力要拿出十几二十年的利润来建设住房，满足企业里逐渐达到退休年龄的员工们。就这一点，不该为格力高层和董小姐点赞吗？
网络上一定有人喷什么炒作啊，一定有人会分析种种原因不能兑现，也一定有人拿董小姐的任期说事儿。你们说的都没错，但是一个企业做出这样的决定，就不是董小姐一个人说了算的。就算届时董小姐任期满了，退休了。谁敢说格力高层不会再兑现这个承诺了？在喷董小姐和这件事的同时，请你们抬头看看你身边的企业家们，他们连这样的话都不敢说！
我由衷的希望董小姐以及格力的董事局能将此承诺兑现，由衷的希望董小姐这样的企业家在中国能多几个！
格力电器距离换届不到半年，董明珠真会退休吗
董明珠退不退休我们无从知晓，但是，我们国家的退休政策是，男企业职工和公务员的正式退休年龄是六十岁，女企业职工是五十岁，女企业干部和公务员是五十五岁，至于上市公司或国企，也是按国家规定办理，个别有特殊重大贡献的企业骨干力量，也可以按照返聘继续任职的方式继续任职，
格力员工退休待遇
据了解，刚进入格力工作的工资是比较少的，在试用期一般能拿到的工资为3000左右，但是转正后的收入能维持在3500到6000区间。一般来说，正式的普通员工收入在5000元左右。但如果你是一线员工的话，那么有10万元年薪是不稀奇的。据悉，关于格力人均工资多少，暂时是没有数据显示的。
我们都知道董明珠是非常注重员工福利的，早前董明珠为了留住员工，是放出给员工分房大招的，称只要员工在格力做到退休，就能享有一套两房一厅的房子，另外董明珠在今年1月又放出大招，即全体员工每人每月加薪1000元。董明珠时不时给员工加薪，而且福利还那么好，谁都不愿意离开格力了。
董明珠为什么不退休
董明珠不退休的原因是她对于格力充满感情，她还有未竟的梦想。
董明珠表示年龄对于她来说并不是绝对的限制条件，尽管她已经六十八岁了，但是不管是心理年龄也好，还是身体机能方面也好，她还是很有活力的。