黑龙江产假180天怎么算
《黑龙江省人口与计划生育条例》规定，依法办理结婚登记的夫妻享受婚假15日，参加婚前医学检查的，增加婚假10日； 符合本条例规定生育子女的，女方享受产假180日；男方享受护理假15日，特殊情况可以参照医疗单位意见适当延长。
同时规定，假期工资照发。职工在修产假时工资,产假工资=职工所在用人单位月缴费平均工资/30天X产假天数。另外：在2016年4月21日后登记结婚的夫妻，即结婚证日期是在4月21日(含)后的，按新《条例》规定休婚假15天，参加婚前医学检查的，增加婚假十日。“婚假十五日”、“增加婚假十日”、“产假180天”为自然日，包括国家法定的节假日和休息日。吉林省产假多少天2021新规定
根据吉林省人口与计划生育管理条例的规定女职工怀孕未满28周流产的，享受15天产假，怀孕满28周及以上流产的，享受42天产假。女职工正常生育基础产假是98天，按照新的规定，符合相关法律法规生育子女的夫妻，延长女方生育假60天，给予男方护理假15天，综上所述2021年吉林省的女职工可享受产假天数是158天！
黑龙江省180天产假受法律保护吗
国家规定产假98天，符合条件的可享受180天。
法律规定：
《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
广西总工会建议女方产假180天，你怎么看
多么希望这样的建议能被采纳，这切切实实关系到每位孕妈，整个家庭，但是现在很多地方都没有按国家规定事实，还有合同工，临时工，正式编制的职工区别对待，我所知道的，乡镇卫生院，临时工护士宝宝满月就要上班，并且没有工资，压力大，睡不好，其实这真的是普遍存在，所以不要说180天，能按国家规定158天都很好了，再说小产假，15天，我们这没有假期，只能自己换班休息2-3天，照样熬夜，干体力活，做所有的工作。
希望所有地方都能普及才好！
首先我要声明一点：广西总工会是在给所有适孕女生挖下大坑。为什么呢，我们就按照情，理，法来讲。
1.情，国情，家情。
一：国情，中国有十四亿人口，每两秒有一个孩子出生一天就有5万婴儿出生那就说明一天就有5万妈妈有180天的总产假一个月就是150万产妇，6个月就是900万产妇处于脱产的状态，其中绝大多数处于20－40之间的劳动者状态，根据2017年人口调查16到59岁的有9亿人，也就是说把国家GDP按百分比来算占到了总量的百分之一，按照数值来计算少了810亿，这只是半年，一年就少1620亿，足足抵得上4个阿里巴巴的总值，这样只是数值计算，还没考虑到人工减少，成本增加，产量减少，货币贬值，物价上涨这一系列连锁反应，国家不是没有能力去强制推行这一个法律，很简单，不执行的去坐牢，立马见效，但就是国情不允许。
二：家情，在中国按照标准的三口之家来计算，双方父母和孩子加起来总共有7个人，这中间只有2个人是劳动者，就算产假工资全部算给妇女，但中间的提成，奖金，一系列的外带费用都不会有，男方正常有5000左右的工资，女方休产假可能只有最低工资标准3000左右，这样加起来才8千减掉减掉住院费就已经没有多少了，连生活保障都没有，还有其中的婴儿护理，奶粉，婴儿质量，等等，这样的情况下本来小康之家可能因为修产假变成贫困户，生活艰难，在休假的过程中不可能去找工作吧，要不单位有足够的理由开除，所以说休不起。
理
2.理，道理，显而易见，从老板，工人这两方面来讲。
一：从工人的角度来想，我生一个孩子就能有180天的带薪假期又不用工作也不用去租昂贵的房子，在乡下几千块的收入足够了，我为什么还要去做事情？只要不停的生孩子就行了一年生两个，在多找几个人或者非法组织假离婚假结婚用来生孩子，一生都不用工作躺家里就行了
二：工人不可能一辈子都是工人，自己也有当老板的时候，如果自己完全按照法律，人家来应聘自己收了签了合同第二天请产假，刚创业没钱，这么一搞，自己创业失败，有样学样，继续骗下一个老板，只要有这么一个出现，网上曝光，企业有一个算一个，会宣布不照女工。
2017年山西省产假最新规定，山西省产假多少天山西省二胎产假180天吗
你说得没错。山西（整个山西省）的产假是98天+60天。只要是符合国家规定生育子女的，不管几孩都可以享受此产假。《山西省人口与计划生育条例》第二十五条规定： 依法办理结婚登记的夫妻可以享受婚假30日；符合本条例规定生育子女的，女方在享受国家和本省规定产假的基础上，奖励延长产假60日，男方享受护理假15日。婚假、产假、护理假期间，享受与在岗人员同等的待遇。此外，的确取消了你所说的“早婚和晚婚的婚假规定”（尽管你的说法是错误的，但能读懂你想咨询的意思）。希望我的回答能对你有所帮助。
公务员产假多少天2021
2021年公务员顺产产假158天，剖腹产172天。
《女职工劳动保护特别规定》 第二条 中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工，适用本规定。 贵州省的产假是158天。
新产假158天还是180天
新产假是158天。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国社会保险法》的规定，自2021年1月1日起，女职工的产假从原来的98天延长至158天。同时，对于符合条件的女职工，可以享受额外的22天产假，即总产假为180天。请注意，不同单位实施情况可能会有所不同，建议您咨询所在单位的人事部门。
国家法定的产假不是158天，而是98天，其中产前假有15天。但是各地可在国家规定的产假期间外，给符合条件生育子女的职工增加假期，例如新疆省可给职工增加60天的假期，合计就是158天。
根据中国劳动法的规定，新产假的标准是产假158天。这包括了女性员工在生育后享受的产假期限。然而，需要注意的是，不同地区和不同单位可能会有一些差异和特殊规定，所以具体的产假期限可能会有所不同。建议您咨询所在单位或相关部门以获取准确的信息。