华为裁掉了多少老员工
首先华为作为狼性企业为了达到鲶鱼效应裁员是必须的，18万多的员工每年都要裁掉1万多，考评是有强制比例的，xx中必然劝退一个。
再来说老员工被裁，很多老员工都是年龄大了同时不做管理和高级别技术专家，也就是靠年头搬砖拿到了年薪公司认为overpay的薪水，由于年龄偏大第一影响公司活力，第二各种牵挂和年龄因素精力远不如刚入职员工，第三很多部门业务过于成熟，而让他们去别的部门也不会什么了，技术没了只剩下搬砖经验了，第四主管本着公平公正的考评制度，自然年输出少的排在后面，第五连续考评差就会上HR短命名单，第六人多所以绝对值大，第七任老崇尚军队管理，美军在4x+以后剩余仅剩1%甚至更少。
裁员属于正常的，那个企业不裁员呢，队伍必须年轻化，那个企业平均年龄40、50的呢，公司不会管一个人一辈子的，公民幸福这件事是政府应该做的，不是公司。
华为辞退可能做的不地道的一件事就是会回收员工手里的股票，不过这个也无可厚非，也是为了企业发展。
总体上华为作为一个大企业提供了xx万就业，让员工在大城市安身立命，缴纳税收更是一般企业不能比的，个人认为很牛的企业，本就没有尽善尽美，淘汰不仅仅是在企业中，淘汰贯穿整个人类发展社会，长远看都有淘汰的那一天，终究每个人都会被裁撤，百年之后都是枯骨，乐观一些没什么不好😊
生于忧患死于安乐，在哪里这句话都是对的，个人也认为生若夏花总比一生在xx企懒懒的活着要强。
很荣幸回答你的问题。
华为裁掉员工实际上是一个假信息。
只是一个41岁退休的人，在帖子里抱怨被无限放大。
再加上3000人海外轮岗，让人误解为被辞退。
首先比华为好的工作不好找，但比华为轻松的工作也不多。
现在华为平均年龄33岁，假如34以上裁掉，相当于裁一半人，那么这么大个企业怎么运营下去。
另外，华为HR理论认为35岁员工性价比最高，现在招聘最喜欢这类员工，也正在大量招聘有8-10年工作经验的骨干人员。
一个企业需要年轻化，但更需要有经验的人，华为每年都有绩效考核，评级ABC。
那些说华为裁员的人，基本上都是C评级的，怕自己被裁掉。
所以也给大家提个醒，一定要修炼自己的工作本领，将来即使被裁掉，也能有立身之处，不必到处哭诉。
以上是“布瓜的世界”提供的回答，谢谢点赞关注！
华为作为一个知名大企业，创造了辉煌的成功。但是成功的背后，却隐藏着一些危机，以及无法道出的辛酸，华为对待员工其实有些苛刻，具体裁掉多少无法评说，但我们可以从多个方面来评判一下华为对员工的管理。
一、华为的成功被过份夸大
目前华为在手机领域获得了巨大成功，但是作为一个用户来说，对华为手机的体验感并不好。为什么如此精干高效的华为团队，不能生产出真正超越苹果的好手机？我个人认为，这是因为华为缼乏自由上进的文化，更多的是一种因压抑而产生的机械思维。
所以华为手机名不符实，在竞争如此激烈的手机市场，它的优势并不大。却在数据上骇人听闻地被誊为行业第一，公司也被誉为市值最大的公司，其实都是虚有其表而已。这可能是华为有一支强大的公关团队，无论是主动还是被动的宣传，华为都被过份夸大了，而掩盖了其中的一些问题。
二、努力奋斗却无归宿感的员工
在很多企业，员工都会拼命加班，这样的企业一般都很成功，华为也不例外。这种勤奋的工作态度其实很好，但是将其固定为常态的并不多，华为可能是唯一一个，在如此高强度的工作下，企业产生好的业绩理所当然，但是员工却会最终不堪重负。所以经常有人主动辞职，就不奇怪了。
而作为企业，为什么不能厚待努力奉献的员工呢，仅仅付给他们高薪就够了吗？华为的员工淘汰清退制度有点残忍，让很多卓有成效地员工都为之心寒，除了业绩不达标，据说主动辞职的也有很多。极尽所能地利用员工，这就是华为成功的真实原因吧。
每个人看问题的角度不一样，当一个人成功了，所有的问题都不是问题。企业也是如此，华为这样的企业文化，恐怕也是难以支撑很久的。
什么是奢侈品公关
奢侈品公关是指从事具有独特、稀缺、珍奇等特点的消费品”信息传播、关系协调与形象管理事务的调研、策划、实施和评估以及咨询服务的从业人员。
奢侈品（Luxury）在国际上被定义为“一种超出人们生存与发展需要范围的，具有独特、稀缺、珍奇等特点的消费品”，又称为非生活必需品。奢侈品在经济学上讲，指的是价值/品质关系比值最高的产品。从另外一个角度上看，奢侈品又是指无形价值/有形价值关系比值最高的产品。一般认为，奢侈品的消费是一种高档消费的行为。
奢侈品行业市场竞争日趋激烈，随着传播渠道和信息的增多，极易稀释和淡化消费者对品牌信息的注意力为使消费者准确了解奢侈品品牌的特性与功能，现在国际不少企业开始使用“营销公关”的概念和策略，认真分析市场，对奢侈品品牌进行准确定位，设计一系列旨在深入消费者心智的公共关系宣传活动，以将奢侈品品牌信息更明确、更有效地诉求至消费者的脑中，公关将品牌铺向人们心中之路奢侈品企业可以借助公益事业、赛事传播、公关活动、时尚概念、顶级技术、赞助活动、服务体验、事件营销、文化展览、品牌旗舰店等营销公关表现手法来塑造奢侈品品牌形象，赋予品牌以鲜明的个性形象。
奢侈品公关是指针对高端品牌所进行的品牌宣传和公共关系活动。这种公关活动旨在为奢侈品牌树立高端形象，吸引目标消费者群体，并增加品牌的知名度和影响力。奢侈品公关常常涉及与名人、媒体和行业关键人士的合作，通过社交媒体、活动策划、产品展示等方式来塑造品牌形象，提升品牌价值。同时，奢侈品公关还可以通过精心策划的活动和故事传播，为品牌赋予更多的文化内涵和时尚魅力，以吸引更多的消费者关注和认可。
如何看待百度公关公众号“这届百度公关”
我只能说，百度强大了，可能要重回bat行列，这也间接说明了，百度，作为互联网的另一极，有着不可替代的作用！
先来看，百度在微信上开设公众号，叫这届百度公关，以非官方口吻的方式来通告，这或许是近年来百度带给我最大的震撼了，比起百度all in的无人驾驶项目，来的更直接，后者是百度多年的技术积累，大数据分析应孕而生，而前者则表示，百度作为一个满满技术气息的公司，终于在2017年活的年轻了！
这对于百度上下来说，都是特别好的事情！我们都清楚，百度衰落的原因，就是广告业务，付费排名等来钱太快，导致整个百度都处于温室之中，加上百度知道，百度文库，百度贴吧等的内容产出，百度甚至变成了，从搜索到搜索结果的闭环，这让百度在这一极没有对手，也因此造成了百度接连错过数个风口，毫无存在感！
而去年接连不断的事情，让百度这个看似一帆风顺的航母显得并不那么轻松，李彦宏也直接表示，百度面临着一场浩劫，从那个时候开始，百度已经完成了自己的蜕变！
而敢于自黑的人，无疑是强大的，百度的公关公众号滋味着，一个更加年轻敢于担当的百度再次来了，一个敢于改变的百度来了，所谓管中窥豹，由此可见一斑！
不喜勿喷
我们看到公关时往往是企业面临危机时候的表现，但实际上公关的工作内容远不止此。企业公关不仅是企业对外的发言人和外界关系的维护者，还是维护内部员工、股东、管理层之间团结的纽带。如果单单把企业公关工作看成是危机处理的话，那就太小看这项工作的重要性了。在管理先进的企业中，公关部门承担着信息采集、决策咨询支持、传播推广、协调沟通等重要工作，为企业创造不菲的价值。
由于国内企业起步晚，导致整体管理水平低下。不仅是百度，事实上国内很多企业原来都不重视企业公关事务。比如早年腾讯与360之间的那场公关战，就暴露了腾讯在公关层面的严重不足，导致出现了一面倒的批评。也正是这场公关战让腾讯明白了自己的薄弱之处，之后腾讯从企业文化到实务上都全面提升。以我个人的观察来看，目前腾讯的公关表现是BAT甚至是国内互联网企业中最好的一家。
与早期的腾讯相比，百度也好不到哪里，它是国内大型互联网企业中的另一个典型代表。近年来，百度由于业务层面的关系，负面消息和品牌危机接踵而来。危机之下，百度也终于开始重视公关事务，“这届百度公关”也正是在这种情况下于2016年6月注册的微信公众号。
"这届百度公关"坦承自己就是大家认为不太行的百度公关，以自嘲调侃的基调主动回应外界的“谣言”和“负面”。这种主动自黑和卖萌的招数，的确改变了人们之前对百度的呆板认识，有助于修复和改善百度的品牌形象。迄今为止，"这届百度公关"推送了很多篇优质公关文章，大家有兴趣的话，可以自行搜索。
"这届百度公关"的出现，显示出百度对公关事务的重视程度提高，并开始改变自己的企业文化和品牌运营策略。不过这种改变，更多的是技术层面，正如我们常常说的南阿里北奇虎一样。公关能力强，并不代表企业的公关水平高。百度在公关事务上有进步不假，但光靠“这届百度公关”还是不够的，需要更高层面的企业文化顶层设计和贯彻执行。
公关活动费用都很高吗？为什么
费用取决于你要的结果，对于一个公司来讲，有针对企业宣传、产品营销、市场拓展等的，不同的目的有不同的公关类活动；每次活动其实都可以做一个预算，一般公司会根据公司类型来进行调配，比如拿公司上一年度或者上一季度的百分之多少来作为预算，这个要看每个公司的政策；其实主体上还是看活动带给公司的回报，任何活动都是有基本费用的，不管是物料、人员、场地等，活动规模、大小、品质等都决定了成本费用；如果你是甲方单位，其实主要考虑公司或部门的目的是什么，这样就可以根据预估活动效果来对活动进行策划，再由专业执行公司来进行执行，最终进行效果评估，才能说你这个费用算不算高；我们行业有句话：永远没有最低的预算，你只要能想的，只要愿意花钱，都能办到；最终就是看回报率是不是达到你的预期，达到了，费用没有高低之分；
搞活动肯定是要花钱的，主要是看钱花在哪里，怎么花，如何用最少的钱做最大的效果。我在企业里这么多年，找到了一个答案，包给公关公司最划算。因为自己做的话，找来的渠道并不优惠，人么累死，效果也不好。
如何看待“花总”反馈的酒店问题没被解决，而反馈问题的他“被解决”了这种现象
这种现象其实是一种极不正常、扭曲的社会现象，一些企业、单位、个人面对暴露的问题，既不愿意认错，又不想认真整改，只想设法报复、打压曝光人，这是一种低级灰暗心理，这种现象目前带有一定的普遍性。
如果花总曝光的问题是假，涉嫌故意歪曲，恶意诽谤，败坏企业声誉，那么被曝光酒店完全可以通过法律手段对其追究，讨回公道；如果花总曝光的问题属实，那么花总没有任何过错。
被花总曝光的酒店，正确的公关做法，应当是公开面对社会承认存在的问题，坦诚沟通，提出整改措施，并且应当感谢花总，是花总的曝光才促使你们正视问题，完善管理，为打造百年老店打下强大的基础，避免因一个蚁穴之小而溃千里之堤。
个别酒店因被花总曝光，一时冲动，欠缺考虑，采取曝光花总个人信息，并联合相关酒店意在封杀花总，把花总打入酒店行业黑名单的举动，使得花总以后外出住宿面临被封杀的局面。
从格局上说，是小肚鸡肠，气量偏狭，从法理上说，属于蛮横违法。
首先曝光个人信息违法，其次以后拒绝花总入住酒店亦违法，剥夺了消费者的公平自由交易的权利。
面对社会上存在的一些阴暗面，有人挺身而出曝光，这样的人才是值得尊敬的，就像曝光地沟油、曝光毒奶粉、曝光偷漏税，这些人才是勇士，才是民族的脊梁。不容置疑，酒店的员工本人、或子女是否也要吃奶粉，本人或家人是否也吃过地沟油？
花总无疑是值得肯定和尊重的。
净化社会环境，总要有一些人负重前行。存在问题并不可怕，只要不讳疾忌医，改了就是。身正不怕影子斜，没有问题就不要怕曝光，有了问题就要想到先解决存在的问题，而不是苦思冥想如何掩盖，逃避，或者打压排斥提出问题的人。这样只会事与愿违，欲盖弥彰，最终会受到消费者用脚投票。
事件回顾：11月14日晚8点，微博大V@花总丢了金箍棒（简称花总）在微博发布视频，曝光了众多五星级酒店存在卫生问题。据视频显示，其中涉及到万豪、希尔顿、香格里拉、四季、文华东方等集团旗下的14家高端酒店的保洁工作存在诸多问题：没有对杯具进行消毒，而是直接拿用过的可用毛巾擦洗，没有专用清洁布，一布多用，洗手池悲剧甚至马桶混用一块抹布，是普遍存在的现象。
花总事件，让我感到可怕的不是这些五星级酒店的卫生，而是在时间发生后危机处理方式。两家酒店选择了曝光花总的个人信息。从这一点就至少可以看出两个问题：1、这些酒店没有危机公关的意识。2、这一行为是消费者依据《消费者权益保护法》的规定合法行使监督权的体现。但是很遗憾，却出现部分酒店擅自泄露花总个人信息的事情。这不仅是一种侵权违法行为，甚至更严重的说不排除是一种犯罪行为。
为什么网友调侃肖战工作室的道歉公关文像《完美关系》中佟丽娅饰演的江达琳写的
首先，明星及其粉丝出事的第一时间肯定会请公关来降低社会舆论的影响，这次小飞侠举报ao3事件从2月27号就开始发酵了，肖战工作室直到3月1日才出来发公关文道歉。整整三天，肖战工作室任由这件事发展，一点公关都不做，才会让这件事的舆论影响越来越大，以至于肖战本人掉了好几个代言。3月1号晚肖战工作室才草草了事在微博发了一篇公关文道歉，而且文章被网友指出漏洞百出，毫无诚意，没一句是重点，全是避重就轻，一点营养都没有。网友对这次肖战工作室的道歉并不买账，还调侃说这不会《完美关系》里佟丽娅饰演的傻白甜江达琳写的吧，就这后期公关水平小飞侠和肖战还是躺平任超嘲吧，公关业务能力差到要命。
这个调侃可以追溯到湖南卫视近期的热播剧《完美关系》。该剧讲述了公关合伙人卫哲（黄轩饰演）、江达琳（佟丽娅饰演）从单枪匹马到并肩作战，在公关实战中互相影响，共同成长的故事。单看简介，就有种不祥的预感，现在的电视行业剧侮辱了房产、律师、医疗行业后，现在又祸害公关行业。
佟丽娅饰演的江达琳，其职业是一个危机公关人，一直被网友骂没脑子。独立女性江达琳27岁，研究生毕业，是一个公关公司的总裁，每天不是谈恋爱，就是和卫哲互怼，做的公关每次都是成事不足败事有余。女主江达琳人设非常的有问题，就算是普通人也没有蠢到这个地步，她还是个研究生毕业的，观众真的要被江达琳气死了，傻白甜到了极致，让人难以忍受，这部剧除了女主每个角色都非常出彩，可以说因为女主一个人毁一部剧，很多人都因为江达琳已经弃剧了。
网友都说佟丽娅的颜值也救不了江达琳的脑子，还是一个做危机公关的，每次惹了事都需要男主擦屁股。《完美关系》想写一个恋爱脑的傻白甜女主角，但还要给剧扣上“职场”“专业”“精英”的噱头，这真的是国产行业剧失败最严重的问题之一。江达琳每次做公关都是太以自我为中心，甚至把个人私生活凌驾在公司利益之上，还听不进别人的劝说，她并不适合成为一部职场行业剧的女主，江达琳的傻白甜活生生的只剩下了傻。
拍行业题材的电视剧重要是贴近生活让客观事实合理化，至少要让主角有一个正常人的脑子，剧本内容回击到社会反映的点。但国内行业剧总拍不出主题，突出不了精髓，因为很多编剧写行业剧都是探讨不够深刻，发挥水平一下子就变歪了，而写成了圣母白莲、玛丽苏、傻白甜电视剧。
庚子年最扯蛋，最诡异的事莫过于：
1.新冠肺炎到现在都还不知道从何而来，明知有迹可寻，确不敢定论。当然学术的严谨也很重要。
2.粉丝闹事，偶像买单。粉丝还不知道是否是真粉丝，粉丝可以同时粉多个偶像。现在做个偶像还真难，国家教育，父母管教都没做好的事情你必须要做好，否则就是你的问题，还必须买单。生活多艰，哪个圈子都不好混呀。
3.一群写黄暴文和看黄暴文的人，哭天喊地、撕心裂肺的要被写成黄暴文的主角出来道歉。让我四十多年来竖立起来的三观碎了一地。说实话我还真是配服肖战工作室的人，居然硬是写出来了，写出来之后大V们居然还不满意，毛病挑出一大堆，别人是咬着牙，泣着泪，滴着血写出来的，这是要多强的求生欲才能完成的任务呀！国人的毛病就是站着说话不腰疼，大V们，你们站在肖战的角度试试看，看看能否写出道歉信来。这是某个电视剧里的某人能相比的吗？这不是一个量级的好吗？
4.国外的黄暴文网站，居然成了国内青少年的精神粮仓。我国的教育还任重道远呀，父母的教育也急需加强呀！这些可不是一个偶像能完成的。我们的教育真出了问题？还是资本的蛮横造成的？这个问题值得重视了！