如何看待上海限制涉性侵犯罪人员就业
上海出台的这个意见我个人是支持的，就正如食品行业也会要求从业人员不得患有某类疾病或者说不允许出现食品类禁止从业经验的情况一般，但是该意见是否涉嫌违宪，这个问题我想后面必然会容易引发争议，让我们拭目以待。
《意见》的限制行业
根据《关于建立涉性侵害违法犯罪人员从业限制制度的意见》来看，其主要限制性侵害犯罪人员就业的范围多为与未成年人接触紧密的工作单位如：
工种：教师、医生、教练、保育员、保安、门卫、驾驶员；
机构：包括幼儿园、中小学校等教育机构，3岁以下幼儿托育机构，儿童福利机构，对象为未成年人的培训机构、医疗机构、文化体育场所。
限制人员：因实施强奸、猥亵儿童等犯罪行为，被追究刑事责任，或因实施猥亵，引诱、容留、介绍卖淫等违法行为而被行政处罚将不被录用。
是否违宪以及是否违反劳动法基本精神估计后面会引发争议
《劳动法》第三条规定【劳动者权利】劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
《宪法》第四十二条规定，中华人民共和国公民有劳动的权利和义务。国家通过各种途径，创造劳动就业条件，加强劳动保护，改善劳动条件，并在发展生产的基础上，提高劳动报酬和福利待遇。
而作为性侵害犯罪被惩处的对象在接受裁判刑满释放之后，其就享有《宪法》赋予的基本公民权利，那么此时对于此类特定人员进行限制其就业的范围以及工种，想必《意见》实施之后，必然会引发一部分被限制人员的不满，可能会引发争议也尚不可知。
作为读者，你认为上海实施的《意见》，你支持吗？
有人说职场中能人怀才不遇，小人屡屡得志，你认同吗，为什么
首先，这个世界上根本没有什么怀才不遇，所谓的怀才不遇，只能说明你还不够牛逼。
说怀才不遇，给人感觉到是一种怨妇的味道，他们真想说的是，他之所以没有成功，是因为上司不欣赏、同行不帮助、下属不支持他、他没有一个有钱的爹，怪天怪地怪社会，就是不怪自己。
其次，我们看到职场当中，有些人屡屡得志，那是因为人家情商高，善于察言观色，会来事，那也是才华的一部分，你不服不行！
再次，当你在等待伯乐的时候，是不是该搞清楚，你真的是千里马吗？
就拿写文章来说吧，以前我总羡慕别人的文章阅读量特别高。我就搞不明白了，那样的文章也能火，难道读者是傻逼吗？后来在这方面深入学习才发现，读者根本不是傻逼，我文章中的问题错误，他们一个都没有放过，他们的吐槽特别有趣，有道理。
我才明白抱怨是没用的，还需要老老实实的写文章，吭哧吭哧努力学习，正因为读者不是傻逼，所以我们更需要对这个行业充满敬畏之心。
现在的我每天只能睡四五个小时，时间不够用的时候，吃一粒止痛药，挤出睡眠时间去学习新的东西，新的资讯，希望有朝一日自己也能牛逼起来。
我做企业管理咨询时，接触了很多牛逼的老板，最真实的感受就是，每个行业最牛逼最厉害的人，不管是他的才华，努力，人脉，至少某一方面，都有足够的过人之处。
最后希望大家先修炼自己的绝活，当你足够牛逼的时候，所有人都会围着你转！
我是安东胜，自媒体实践者，对职场感兴趣的朋友可以留言，相互交流。
提问者要么就是自我认知中把自己归为能人行列，要么就是性格中嫉恶如仇看不惯社会中的黑暗面，有此闲想也挺好！
我们的国人很有意思哈，遇到问题特别喜欢极端思考：要么全部内归因，要么全部外归因，就是学不会概率统计的核心，内外都要。
1、提问者的提法是职场存在的一种情况，这种情况出现的背景原因很多：
“能人”自诩能人，对自己没有清晰的自我认知。
“能人”理解的“小人”其实是站在自己角度的对立面的人，但客观上讲对立面未必都是小人。
真正的能人也许只是某些方面很能，比如技术、管理、营销手段等，但不是全能人才，所以在应聘进入一家企业的时候没办法做到宏观看整个公司，不清楚该公司的文化实质，更不清楚其文化背后的生存之道，掉入了一个自己也搞不懂的“猪窝”，一般这种公司也成不了气候。
大部分公司里人才遵循“二八定律”，所以人员至少分为三派，鞠躬尽瘁的实干派，投机取巧的翘舌派，混吃等死的中间派。所以两个极端派别的人肯定都见不得对方，中间的人都是些事不关己的看客。
2、如果客观上你是真正的人才，或者某一方的专才，遇到这种情况：
立刻跳槽，找到一家职业环境较好的，大BOSS有品有德有格局的公司就职，这样对自己的职业还有前途都有好处。
如果在你的圈子内没有找到这样的公司，那就找创业型的企业，和自己专长匹配的，这样对双方都有利。
所以，职场上的问题要学会内归因和外归因同步，宏观微观全面分析的思维方式，当然，自己脑瓜里的东西别人永远抢不走，这个是真理。希望你尽快脱离烦恼！
我是旮旯里的神仙洞里的小仙，是一个能和不同年龄段个体成为朋友的成长心理咨询师，我一直坚信唯有对每一个生命都充满敬畏才能让生命本身更具驱动力。希望和更多有梦想的人共同探讨生命成长，成长路上不再孤单！欢迎关注留言讨论~
一段时间内，确实有这样的情况发生在一个人身上，但是，不是不可以改变的，关键看自己。
现在这个时代不同古代了，通讯和交通极大发达，“此地不留爷，自有留爷处”，只要你是真正的人才，用武之地非常多，很多单位求贤若渴，人才永远是世界上的稀缺资源，这是鄙人多年工作中发现的一个真相。
所以，不存在永远的怀才不遇，即使在古代，很多人才都主动弃暗投明的，以楚汉相争和三国时期最有代表性，当然，历朝历代，都是如此。
至于小人得志，确实是很普遍的现象，主要原因是人性的弱点所致吧！老板和领导们也是人，投机取巧者历来善于研究人性弱点而充分利用之，于是就层出不穷啦！
作为人才，既要发挥优势，建功立业，又要防小人暗箭，可以说十分不容易，好好练习本领吧！毕竟，奸佞不可卒除，必须与狼共舞。😄
感谢邀请。首先表面态度，我并不完全认同上面的论点！在职场中确实存在有些能人怀才不遇，有些小人屡屡得志的情况，但我认为这是极其少数存在的问题，在大部分正常的职场当中是不存在或者说及少有这样的情况的。
最近在看一部电视剧，董洁主要的【幸福一家人】，剧中女主是一位大企业的总裁助理，在公司兢兢业业11年，有着超人的工作经验和能力，因为种种误会，使总裁的儿子也就是公司的总经理对她印象极其不好，工作上处处刁难女主，不论女主做的再好总经理都故意挑毛病，由于个人恩怨，总经理把女主调到了公司收发室，可女主并没有因为这样而放弃工作，她在收发室同样做的仅仅有条，别人做不好做不到的事情她做到了，而这时的总经理也体会到了她的重要性，看到这里，我就想起来那句老话，“你要是块金子在哪里都会发光”，是的，生活不会埋没一个有能力的人，在职场中更能充分体现，没有任何一个老板会赏识无能的小人，即便暂时被蒙蔽了双眼，真就是真，假就是假，狐狸尾巴早晚会露出来，反之，有能力的人也一定会被赏识，你做的好，一定有人看在眼里。所以亲爱的朋友们，不要给自己找什么理由，能人怀才不遇我认为这都是借口，还是你不够优秀，如果你足够优秀，一定会被发现，更不要去和小人攀比，你都知道他是小人，为什么还要去跟他比呢？他说他的，你做好自己就足够了，努力加油吧！
感谢邀请，以前回答过类似问题，这里再深入一下吧。
首先“怀才不遇的能人”要打双引号，只是他自认为或者比较能忽悠而已，通常这样的人是满瓶子不响半瓶子咣当的，稍微深入一点他们就不行了，当然出不了人投不了地。
“屡屡得志的小人”或许有，但是如果有也不多也不长久，更多的是这种小人只是没人认知到他们的闪光点，他们奋斗努力的时候你是看不到的，所以才会得到领导认可才会得志，就跟以前上学的时候平常玩却偷着学，成绩很好的学生一个样。
这世界上有四种人：极有才华的穷人，极为后悔的老人，不做小事的大人，没有位置的能人，到处都是！
（个人愚见）
军校面试内容
面试内容主要有六项：
一是问报考动机，看考生入伍动机是否端正；
二是听语言表达能力。吐字不清，语无伦次，辞不达意，或有明显生理口吃的考生，视为不合格。考生在过这一关时，一定要克服紧张心理，防止因心情过于紧张影响正常表达能力而被淘汰；
三是看形象气质。主要看考生五官是否端正，体形是否匀称，外在仪表和内在气质是否具备培养军队干部的基本条件。考生要保持充沛的精力，举止大方得体，切不可形体猥琐；
四是看心理素质，主要通过提问、交谈等方式，查看考生是否容易沟通，性格有无孤僻、怪戾等明显缺陷；
五是看逻辑思维能力。通过出问题，看考生判断问题是否准确，思路是否清晰，思维是否连贯；
六是看反应能力。通过出“情况”，看考生反应是否迟钝，动作是否灵活协调。 面试实行单项淘汰制，六项面试内容若其中有一项不合格，面试结论即为不合格。
为什么报考军校？ 从小立志当兵报国，献身国防。
要是没考上怎么办？ 努力学习，在别的行业报效祖国。 家庭情况怎么样？ 巴拉巴拉。。。。
对部队有什么了解？ 瞎扯就行了，从你知道的说起，说好话，说他们自豪的东西。比如抗震救灾抗洪抢险国庆阅兵等等
2、作为一名高中生你对部队的认识是什么 其实我对部队还不是很了解，至少我知道，那里可以锻炼我的意志，报效中国。
3、8.1举办晚会怎么办 积极参加，发挥自己的特长 4、到了高原怎么办
报考军队院校的考生，其面试检测工作由各省、自治区、直辖市军队院校招生领导小组负责组织，一般由招生院校具体实施。
面试检测的主要内容是：检查考生的外貌、体型、报考动机；检验考生的反应能力、心理气质、语言表达能力、逻辑思维能力、理解能力，看其是否符合所报考的专业的需要。
军校面试材料
面试内容主要有六项：
一是问报考动机，看考生入伍动机是否端正；
二是听语言表达能力。吐字不清，语无伦次，辞不达意，或有明显生理口吃的考生，视为不合格。考生在过这一关时，一定要克服紧张心理，防止因心情过于紧张影响正常表达能力而被淘汰；
三是看形象气质。主要看考生五官是否端正，体形是否匀称，外在仪表和内在气质是否具备培养军队干部的基本条件。考生要保持充沛的精力，举止大方得体，切不可形体猥琐；
四是看心理素质，主要通过提问、交谈等方式，查看考生是否容易沟通，性格有无孤僻、怪戾等明显缺陷；
五是看逻辑思维能力。通过出问题，看考生判断问题是否准确，思路是否清晰，思维是否连贯；
六是看反应能力。通过出“情况”，看考生反应是否迟钝，动作是否灵活协调。 面试实行单项淘汰制，六项面试内容若其中有一项不合格，面试结论即为不合格。
当美女面试的时候遭遇“潜规则”该怎么办
受害人丽丽在网上看到一条招聘模特的信息，在给工作人员发了自己的照片之后，对方表示可以到指定地点面试。1月2日下午，丽丽缴纳了380块钱后和这家公司签了一份协议。之后工作人员让她带着身份证去旁边的一个酒店，开好房等工作人员量三围尺寸。几分钟之后，一名男子拿着皮尺来到房间。男子坐在床上，让丽丽脱衣服，并告诉丽丽说量三围是工作需要。丽丽把衣服全脱了后，男子量完之后就开始摸丽丽的胸。这个时候，丽丽意识到事情不妙开始反抗。该男子告诉丽丽：“做这种模特都是这样，以后就习惯了”。之后就一把丽丽推倒在床上，摸她的下体，整个过程持续了三五分钟。丽丽强烈反抗和呼救，终于迫使男子离开。丽丽立即报了警并自己的男朋友。2日晚间，该名男子被警方带走调查。
据辖区的韦曲派出所民警介绍，李某对其违法行为供认不讳，依据《中华人民共和国治安管理处罚法》，对李某处以行政拘留10日。目前，案件正在进一步调查当中。
万幸小丽的强烈反抗和呼救迫使男子离开了，要是男子并没有被呼救吓到，反而来硬的，估计小丽凶多吉少。
找工作真的是有万千个坑，所以各位少男少女一定要睁大眼睛，仔细辨别自己要面试的公司，在面试前可以先查看组织机构代码，在要求看三证，确保自己面试的公司正规，再者女性面试，注意自身安全，如有条件可以朋友随行，一定注意保护好自己。
首先，我不太相信这是真新闻。用脑子过一过，时间，地点，人物没一样具体的，都存在疑点。且事情发生的比较离奇，如此上当受骗，恐怕只会发生在弱智身上，不过这刚好符合瓜众猎奇和对美女傻白甜的意淫中，极有可能是为了博眼球故意编造或者移花接木，反正吹牛不上税，撒谎也不用承担什么后果，大家皆大欢喜，岂不乐哉？
其次，问题问的是如果是我怎么办？不知道说的是说我要是这个美女怎么办？还是说我是这个色狼怎么办？
如果我是这个美女，应聘模特，肯定要查询是什么模特公司，是否知名，位于什么地方，还会打听一些懂行的人，比如像我这样的人力资源砖家，心里有点数了才会前往应聘面试，如果一听是在某某宾馆，第一感觉是会立即引起警惕，正规公司不可能没有自己的地点和办公场所，这是其一，如果这一点都没想明白，就只身前往，完全是羊入虎口，被性骚扰、性侵那是轻的，重则有性命之虞，试想，在宾馆这个陌生封闭的空间，与陌生男子孤身相处，比深夜乘坐滴滴更安全吗？答案是否定的，最起码的安全意识还是要有吧，不能为了一份工作把身体都搭上，那也太不值了！更重要的是量所谓的三围，这就更不靠谱了。别说当模特，就是去医院看妇科，男医生让你脱光衣服，恐怕你也有点难为情吧？何况在一个陌生男子面前，脱衣如此痛快，如此不知羞，不是无脑就是搞笑，这不是匪夷所思吗？
如果我是这个用皮尺量三围的男的，可以说是艳福不浅，遇到这种情况，恐怕也很难不犯错，试想这种情景: 在宾馆的一个房间里，没有第三人在场，此刻，在你的暗示或要求下，一个拥有模特身材的美女在你面前脱光衣服，你拿皮尺去量对方的三围......画面实在无法可想。知道的在做模特面试，不知道的还以为在干啥要报警呢，…… 而且，模特面试难道非要脱光，穿比基尼不行吗？这什么臭规矩？更荒唐的是发生此事后不羞死，还打电话给男朋友，这也太扯了吧？只能说是两朵奇葩，岂不怪哉！
只能说不是我不明白，而是这世界变化快，有些美女的智商，已经退化到令人发指的地步！呜呼，我已经无话可说。
我是喻派胡言，爱财如命的人力大叔，如果你觉得回答的不错可点赞、评论、转发，也可关注我了解更多内容！
现在出现潜规则比较大的几个工作有演员面试上镜，模特摆拍，空姐面试。都是容易出现潜规则的地方。
出现这个问题的时候如果你是心甘情愿的，不后悔这样做的我们就不说什么了。如果你是被迫出现这样的事情，要保持冷静。尽可能的安抚住对方不要做出什么过激的事情或言语来激怒对方。还要尽可能用手机录音或者拍视频的方式保留证据。等出去以后像公安有关部门举报此事。
说一下自己的经历。
去国外出差住酒店时，上司好几次找各种借口来敲我房门，一开始并不觉得有问题，连着2次以后就感到气氛诡异。以后再怎么敲门都不开，电话不接，微信不回，到了工作时间出酒店，就当什么也没发生过，该说笑就说笑。如果他问我为啥没开门，就说睡着了没听见。 这中间换过酒店，上司每次换酒店时都要问我房间号，就是各种不告诉他。一起坐电梯也故意不让他知道我的楼层，比如我住6层，但是故意按到10层，等他走了再回到自己楼层。 其实当时内心非常不安，第一次遇到这种事，有些受到惊吓，怎么看他怎么觉得猥琐恶心。虽然他并没有在肢体上冒犯到我，但心理上感到被威胁，神经紧绷，全身警惕。 回国后，仍然觉得非常生气。然而，这位上司非常狡猾，没有留下任何微信或短信上的记录，应该是惯性试探，愿者上钩。如果他留下了证据，那么我一定不会善罢甘休。既然没有，那只能认倒霉。 在这过程中，我的处理不够强硬，没有正面冲突，属于温吞地保护了自身，也护住了工作。当时觉得他就是一颗定时炸弹，我可能随时要准备离职，想着如果离职，就要让他也不好过，等等。所幸，他后来调到其他分公司去了。现在偶尔会在公司遇见他，不躲避，眼神直视他。 想对遇到同类事情的姐妹说: 1. 态度要坚定强硬，把你的不愿意传达给他，千万不可以表现柔弱。2. 如果有证据，尽量留下，以防万一。
模特和演员都是很多年轻人梦寐以求的职业，总以为一场演出，一场活动，就能赚到很多的，
西安一美女去应聘模特，缴纳了380元签约费，被邀请到酒店量三围，而且还要要求美女裸量。当时这位美女并没有拒绝，把衣服脱光了，让应聘的人员在量，量的过程中竟然手摸着美女的胸部。美女在有反抗的时候，应聘的的经理竟然说是需要。
后面竟然开始更加的过分，把美女推到在床上模着美女的下体，美女此时一下子就开始慌了大声的呼救反抗。这时应聘的经理停止了犯罪的行动，然后美女又开始报了警。
整个的过程就是这样的，从中可以看出这样的社会是多么的险恶，
正规的机构，是很少会把你约到酒店的，量三围也是不需要脱光的。就算脱光了量的也是会是女的来量，
这位美女虽然开始错误的相信了对方，但是在关键时刻保持了清醒，没有让坏人得逞，
先从女孩来分析，她肯定是很喜欢这个职业的，差点走上了错误的路，
随便我是男的，又对这个行业没有任何了解。但是如果换做是我的话，肯定会在让我脱衣服的时候就拒绝对方的。
女孩子找个自己喜欢的行业没有错，但一定要用自己的真实实力来去证明来去换来，
在找工作的时候，一定要寻找正规的机构。去面试前一定要在网上查清楚这家公司的状况
不要被利益蒙蔽了双眼，再自身受到伤害的时候。一定要选择报警，才不能让坏人逍遥法外，